Palmela valida mapa de pessoal para 2026 e admite carência de fiscais

A Câmara Municipal de Palmela aprovou o mapa de pessoal para 2026, acompanhado da revisão do regulamento interno de descrição de funções e tarefas, num documento apresentado pelo executivo como decisivo para o planeamento e a gestão dos recursos humanos do município.

O mapa define 1.503 postos de trabalho, dos quais 1.251 estão ocupados e 240 permanecem vagos. A autarquia indicou ainda que 104 lugares se encontram cativos, assegurando o provimento em categorias de origem, nomeadamente em situações de mobilidade e comissões de serviço. Estão igualmente previstos 14 novos postos a criar, destinados a futuros provimentos.

A presidente da Câmara, Ana Teresa, enquadrou a proposta como um instrumento de planeamento essencial, sublinhando a necessidade de adequar a estrutura de pessoal às responsabilidades acrescidas do município, em particular às que resultam da transferência de competências do Estado, com destaque para a área da saúde.

Durante a discussão, o vereador Afonso Brandão, do Chega, voltou a chamar a atenção para a falta de fiscais municipais, uma questão recorrente nas reuniões do executivo. A presidente reconheceu a carência de recursos humanos nessa área, admitindo dificuldades nos concursos de recrutamento, mas garantiu que o mapa de pessoal agora aprovado já contempla o reforço dessa unidade, procurando responder às necessidades identificadas no terreno.

Os vereadores da CDU acompanharam a proposta do executivo, defendendo que o documento assegura o funcionamento dos serviços municipais e responde às exigências operacionais previstas para 2026.

Na votação final, o mapa de pessoal foi aprovado com a abstenção do vereador Roberto Cortegano, da AD, ficando assim definido o quadro que irá orientar a organização interna da Câmara Municipal de Palmela no próximo ano.